Información necesaria para una correcta liquidación de sueldos

Empleadores, para poder realizar correctamente la liquidación de los sueldos, se les solicita nos informen en cuál de las siguientes condiciones se encuentran sus trabajadores:

• Si su trabajador está alcanzado por el “Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio”, el mismo no debe concurrir a trabajar. Las sumas percibidas tendrán carácter de no remunerativas para la liquidación de las leyes sociales (si se computan para obra social).
• Si su trabajador está alcanzado por el “Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio” y puede realizar sus tareas desde su lugar de aislamiento social, estableciendo con su empleador las condiciones para realizarlas, percibirán su remuneración habitual.
• Si su trabajador es considerado “esencial” (enumerado en el D. 297/20 como exceptuado del aislamiento) su continuidad constituye una exigencia excepcional, percibiendo su remuneración habitual.

De ser necesario el empleador está facultado a reorganizar la jornada de trabajo a fin de garantizar la producción. Las horas suplementarias tendrán una reducción del 95% en la alícuota de las contribuciones patronales.

La contratación de personal durante el “Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio” se considerará extraordinario y transitorio según la Ley de Contratos de Trabajo y tendrá una reducción del 95%de la alícuota de contribuciones patronales.

En estos casos el empleador debe entregar a los trabajadores que deben seguir trabajando una certificación para ser exhibida ante los controles policiales.

Aclaramos que las personas que deben asistir a otras personas con discapacidad; mayores; o niños, en caso de ser servicio doméstico, deben figurar en la categoría de cuidado y asistencia de personas, caso contrario son consideradas servicio doméstico y se encuentran alcanzadas por el aislamiento.

Los empleadores deben informar a su ART la nómina de aquellos trabajadores que desarrollen sus actividades desde su domicilio para que la cobertura de accidentes laborales se extienda a los mismos.

Muchas gracias por su colaboración!